COMPLIANCEコンプライアンス基本方針

株式会社オフィスヤード（以下、「当社」という）は、コンプライアンスを遵守することは重要な経営課題のひとつと考え、以下のとおりコンプライアンス基本方針を定め、推進していきます。

目的

当社および当社の役員、正社員、契約社員、アルバイト社員、業務委託社員およびその他の臨時社員（以下、「役職員等」という）のコンプライアンスに関する意識の向上を図るとともに、公正かつ適切な経営を実現することを目的としています。

法令等の遵守
当社および当社の役職員等は、コンプライアンスをすべての行動の基本とし、法令・社会的規範および社内規程等を厳正に遵守します。
健全な職場環境の形成
当社は、職場をはじめ、さまざまな関係者の人権を尊重し、敬意と尊厳を持って接するとともに、いっさいの差別、ハラスメントを行わず、健全な職場環境を形成します。
パートナーシップ構築宣言
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、次の項目を重点的に取り組みます。

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周知・教育
当社は、コンプライアンスについて、当社の役職員等に周知徹底し、コンプライアンスに関する意識・知識等の全社的な向上に努めます。
コンプライアンス違反への対応
当社は、コンプライアンス違反行為またはコンプライアンスに違反する疑いのある行為に対しては厳正に対処します。
反社会的勢力への対応
当社は、反社会的勢力に対し取引関係を含めて一切の関係を遮断するとともに、関係法令に則り健全かつ適切な業務運営を行います。
継続的改善
当社は、本基本方針を含む規程及びマニュアルについて、継続的な改善を行います。